Прокуратура разъясняет

August 9, 2019

    Уголовным законодательством Российской Федерации предусмотрена ответственность работодателя за невыплату работникам из корыстной или иной личной заинтересованности заработной платы, пенсии, стипендии, пособия и иных установленных законом выплат, частично свыше трех месяцев и в полном объеме свыше двух месяцев или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного МРОТ.

  За совершение преступлений, предусмотренных статьей 145.1 УК РФ минимальное наказание назначается в виде штрафа в размере от ста тысяч рублей, максимальное – в виде лишения свободы на срок до пяти лет.

     В соответствии с постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 « О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина» для целей ст. 145.1 УК РФ срок задержки заработной платы определяется со дня следующего  за установленной датой ее выплаты.

Please reload